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Riesgo Psicosocial

Riesgo Psicosocial

Evaluamos las condiciones organizacionales que afectan el bienestar y el desempeño, y diseñamos programas preventivos con seguimiento real.

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Nuestro enfoque

Riesgo Psicosocial

Los factores de riesgo psicosocial son características del trabajo y de su organización —carga y ritmo, autonomía, liderazgo, relaciones, claridad de roles, entre otras— que pueden afectar la salud y el desempeño de las personas.

Nuestro enfoque es organizacional y preventivo: identificamos qué condiciones conviene intervenir, diseñamos acciones y medimos si funcionaron. No se trata de evaluar a las personas, sino al trabajo.

Alcance

Qué incluye el servicio

  • Evaluación de factores de riesgo psicosocial

    Aplicación de instrumentos apropiados y de los requeridos por la normativa aplicable, con resguardo de la confidencialidad.

  • Diagnóstico de condiciones organizacionales

    Lectura del contexto de la organización: estructura, liderazgo, procesos, comunicación y relaciones laborales.

  • Instrumentos de evaluación apropiados

    Selección de instrumentos según el objetivo, el tamaño de la organización y los requisitos aplicables.

  • Análisis por dimensiones

    Resultados agrupados por dimensión, área o grupo, siempre de forma agregada para proteger el anonimato.

  • Programas preventivos

    Programas de prevención y promoción adaptados a los hallazgos, con objetivos y responsables definidos.

  • Planes de intervención

    Acciones sobre las condiciones del trabajo priorizadas por impacto y factibilidad.

  • Seguimiento de acciones

    Control periódico del avance de cada acción y de sus responsables.

  • Evaluación de eficacia

    Mediciones posteriores para comprobar si las intervenciones modificaron las condiciones evaluadas.

Cómo trabajamos

De la evaluación a la mejora continua

Cada servicio sigue el mismo ciclo, con entregables y criterios de verificación definidos desde el inicio.

  1. 01

    Diagnóstico y evaluación

    Entendemos su operación, sus procesos críticos y su situación de cumplimiento para establecer una línea base verificable.

  2. 02

    Planificación y diseño de controles

    Priorizamos los riesgos y diseñamos controles proporcionados, con responsables, plazos y criterios de verificación.

  3. 03

    Implementación y desarrollo de competencias

    Acompañamos la puesta en marcha y formamos a las personas que sostendrán los controles en el día a día.

  4. 04

    Seguimiento, medición y mejora continua

    Medimos con indicadores, auditamos la eficacia de los controles y ajustamos el sistema a los cambios de la operación.

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Soluciones que se complementan

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